J'ai la curieuse impression depuis quelques mois d'être prise en hot dog et j'ai horreur de faire la saucisse...

Le legislateur, là, il s'est laché...

Il a du se dire : pas possible, le monde du travail est un lieu paradisiaque où tous les hommes sont riches et égaux ! Nous allons donner un coup de pouce à ces braves travailleurs pourqu'ils s'en rendent enfin compte !

Il a donc concocté pour notre secteur l'obligation à tout employeur de recevoir ses salariés pour mener avec eux une rencontre pleine de compréhension, de charme et de sincérité qu'il a appelé : l'entretien individuel d'évaluation.

Heureusement qu'il y a « indiviudel » sinon on se croirait revenu au bon vieux temps de la Stasi ou des si chaleureux tribunaux du peuple de Polpot !

Bref... en tant que chef de service j'ai donc le devoir, la chance, le privilège de recevoir l'ensemble de mes « subordonnés » pour passer un ravissant moment avec eux à discuter de leur avenir, de leurs souhaits et à prévoir avec eux l'évolution de leur statut.

En tant que saucisse, je vais moi aussi avoir droit à mon entretien individuel d'évaluation avec mon N+1 (remarquez ma remarquable adaptation à ce nouveau mode de gestion du personnel à la Mac Do, avec un peu de chance je serais peut être élue meilleure salariée du mois....).

Je me garde une page ultérieure pour parler avec vous (quoique les commentaires se fassent rares !) de mes personnels dit éducatifs... Recentrons-nous sur mes personnels techniques. Remarquez au passage le possessif employé, le phalanstère n'est plus très loin....

J'ai donc recu en même temps que mon dossier à remplir, le paquet de dossiers à transmettre aux techniciennes de surface et agents techniques que je gère.

La nouvelle s'est répandu comme une trainée de poudre. Le lendemain matin les trois chaises devant mon bureau étaient occupées par les fidèles de la lèche.

Le semaine qui a suivi, j'ai vu arriver en ordre dispersé les angoissées du premier rang, puis du deuxième.

Enfin, le vendredi, juste avant le départ la queue du peloton s'est présentée : celles qui me plantent régulièrement des couteaux dans le dos par derrière mais qui préfèrent sauver leur fesse par devant....

Et on a commencé. J'ai donc reçu en face de moi et pour une durée d'une heure à chaque fois des femmes souvent seules avec enfants, qui cumulent deux voir trois emplois dans une journée pour réussir à payer le loyer, la cantine des mômes et le ticket de bus pour venir bosser à 5 heures du matin. Et çà c'est la réalité....

J'avais une série de questions à poser.

Et je voyais très clairement, dans leurs yeux, les réponses qu'elles me donnaient du fond de leur âme :

Question 1 : Etes vous satisfaites de votre travail ?

- Ben non pauvre conne... tu crois vraiment que les conditions dans lesquelles tu me fais bosser me satisfont. Je suis payée une misère, je fais des heures n'importe comment et je n'ai aucune reconnaissance...

Question 2 : Souhaitez-vous changer de poste ?

- Tu parles que j'en rêve ! Mais en même temps j'y tiens à mon job, au moins j'ai ma paye et puis on est plutôt confort ici !

Question 3 : Avez-vous des souhaits de formation (cocher les petites cases carrée à côté) : formation diplômante, qualifiante, préparation aux concours sanitaires et sociaux ?

- Euh.... oui  j'ai toujours réver d'apprende le japonais et peut être une reconvertion en patisserie me passionnerait... mais le français c'est vraiment pas mon truc..

Question 4 : quelles opportunités d'évolution de carrière envisagez-vous ?

Je suis à deux ans de la retraite, merde... et puis si tient, j'aimerais bien prendre ta place !

Et j'étais là, en face de ces femmes fatiguées, éreintées, à quelques années de la retraite, mais sans qui notre structure ne fonctionnerait pas. Et j'ai eu honte.

Deux semaines après, moi saucisse première, ai été convoquée par mon N+1 pour mon entretien individuel d'évaluation à moi !

Et j'ai fait comme mes subordonnées : j'ai fait le joli brushing le matin devant la glace. J'ai mis mes habits du dimanche et du déodo sous les bras.

Il m'a ouvert la porte et on s'est installé. Il m'a sorti le baratin obligatoire, j'ai fait semblant de l'écouter et on a commencé.

Et j'ai répondu avec une sincérité débordante exactement les mêmes réponses que celles que j'avaient entendues de la bouche de mes subordonnées :

Question 1 : Etes vous satisfaite de votre travail ?

- Oui vraiment, c'est très enrichissant de travailler au contact des jeunes et l'ambiance est vraiment bonne...

Question 2 : Souhaitez-vous changer de poste ?

- Oui éventuellement mais ce n'est pas une priorité. Je suis à l'écoute de ce que l'association pourra me proposer !

Question 3 : Avez-vous des souhaits de formation (cocher etc etc....) : formation diplômante, qualifiante, prépparation aux concours sanitaires et sociax ?

- Dans l'immédiat pas expressemment, mais je participe activement au programme de formation interne sur la bientraitance, c'est important

Question 4 : quelles opportunités d'évolution de carrière envisagez-vous ?

- A échéance de plusieurs années je souhaite m'investir encore en avant dans mon poste actuel mais si une opportunité se présente vous pouvez compter sur moi....

Pendant tout cet échange, je l'ai regardé bien dans les yeux, avec au fond de mon âme toutes mes subordonnés si bien disciplinées ! Je me demande si son N+1 donc mon N+2 et le N+3 de mes subordonnée se rendra compte que l'âme de sa structure lui échappe à ce point....

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